Εργοδότης κάνει στις συνεντεύξεις με τους υποψήφιους ένα απλό τεστ με τον καφέ – Όποιος αποτύχει δεν προσλαμβάνεται

Ένα μεγαλοστέλεχος επιχείρησης εξήγησε όσα χρειάζονται, προκειμένου να περάσει κάποιος τη συνέντευξη για δουλειά και όλα μοιάζουν πολύ απλά. Για την ακρίβεια μοιάζουν σαν να αφορούν απλά μία κούπα καφέ.

Η αλήθεια είναι πως μία συνέντευξη για δουλειά είναι από τις πλέον αγχώδεις διαδικασίες που μπορεί να ζήσει ένας άνθρωπος. «Τι θα με ρωτήσουν; Χρειάζεται να φοράω κουστούμι; Πόσο θα με πληρώνουν αν με προσλάβουν;». Αυτά είναι μόνο μερικά από τα ερωτήματα.

Όπως διαβάζουμε στο reader.gr, για τον Trent Innes το πρόβλημα δεν είναι αυτά που πρέπει να κάνεις όσο αυτά που δεν πρέπει να κάνεις. Το συγκεκριμένο μεγαλοστέλεχος, λοιπόν, χρησιμοποιεί σε κάθε συνέντευξη ένα πολύ απλό τεστ, προκειμένου να καταλάβει αν ο υποψήφιος που είναι απέναντί του είναι ο κατάλληλος για τη δουλειά.

Μιλώντας στο business podcast The Ventures, είπε το εξής: «Πάντα θα σε πάρω μία βόλτα σε μία από τις κουζίνες της εταιρείες, ώστε να καταλήγεις να περπατάς με κάτι πόσιμο στο χέρι».

«Μετά από λίγο περνάμε και πάλι στο μέρος που έχουμε τη συνέντευξή μας και ένα από τα πράγματα που πάντα παρατηρώ είναι αν ο υποψήφιος που κάνει τη συνέντευξη θα προθυμοποιηθεί να πάρει το άδειο ποτήρι από ό,τι ήπιε, πίσω στην κουζίνα».

«Πάντοτε μπορείς να αναπτύξεις δεξιότητες, μπορείς να κερδίσεις γνώση και εμπειρία αλλά στο τέλος το πιο σημαντικό όλων είναι η συμπεριφορά, και η συμπεριφορά για την οποία μιλάμε συχνά στο γραφείο είναι το ζήτημα του “πλύνε την κούπα του καφέ σου αφού τον πιεις”».

Στη συνέχεια τονίζει ότι, μέσω αυτού του τεστ, στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων, η κουζίνα στην εταιρεία του είναι πάντα καθαρή και ομολογουμένως αυτό είναι μόνο ένα από τα πλεονεκτήματα αυτής της ιδιαίτερης προσέγγισης των συνεντεύξεων για δουλειά.

Σύμφωνα με τον Trent Innes, όλα έχουν να κάνουν με την κουλτούρα που κουβαλάει ο καθένας στον χώρο εργασίας του. Η συγκεκριμένη συμπεριφορά δείχνει πολλά όχι μόνο για την καθαριότητα του συνεντευξιαζόμενου αλλά και για το αν είναι υπεύθυνος των πράξεών του, team player και συνεννοήσιμος άνθρωπος.