Εργασιακά

Επίδομα ανεργίας: Αρνητικές εξελίξεις για τους ανέργους – Πως θα χορηγείται

Έχει γίνει ήδη γνωστό πως έρχονται μεγάλες αλλαγές στο επίδομα ανεργίας και συγκεκριμένα στον τρόπο και τα κριτήρια χορήγησής του. Το νέο επίδομα αναμένεται να είναι αυξημένο κατά τους πρώτους μήνες και θα μειωμένεται για τους υπόλοιπους. Ωστόσο, παρά τις αρχικές διαρροές και εξαγγελίες ότι θα είναι ανταποδοτικό και θα πηγαίνει αναλογικά με τον τελευταίο μισθό του εργαζόμενου, η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, μέσω ραδιοφωνικής της συνέντευξης, ανακοίνωσε ακριβώς τις θα ισχύσει τελικά και το ύψος του ποσού που θα παίρνουν οι άνεργοι.

Η κα. Κεραμέως μιλώντας στα «Παραπολιτικά 90,1» τόνισσε πως στόχος των παρεμβάσεων που θα γίνουν στο σύστημα είναι η δημιουργία κινήτρων για την εύρεση εργασίας. Συγκεκριμένα, δήλωσε

«Η σκέψη είναι στην αρχή της περιόδου της ανεργίας να είναι πιο υψηλό το επίδομα, να είναι εμπροσθοβαρές και μετά να βαίνει μειούμενο για να σου δίνει ένα κίνητρο για να βρεις δουλειά» σημείωσε χαρακτηριστικά η υπουργός εξηγώντας ότι η λογική είναι ο άνεργος να παίρνει περισσότερα στην αρχή, στη δύσκολη περίοδο που ξεκινάει η ανεργία, και εν συνεχεία αυτό το ποσό να βαίνει μειούμενο προκειμένου ακριβώς να τον ωθήσει να βρει απασχόληση»

Για τις αλλαγές στο επίδομα ανεργίας, η υπουργός πρόσθεσε:

«Μας ενδιαφέρει να στηρίξουμε τις ευάλωτες εκείνες ομάδες, μας ενδιαφέρει να τονώσουμε την απασχόληση»

Επίδομα ανεργίας: Πώς θα χορηγείται, το ποσό και παραδείγματα

Σύμφωνα με το επικρατέστερο σενάριο, το επίδομα ανεργίας αναμένεται να «σπάει» σε δύο μέρη:

  • Ένα σταθερό για όλους τους ανέργους και
  • ένα ανταποδοτικό -αναλόγως του μισθού και των εισφορών που έχει καταβάλει κάποιος κατά τη διάρκεια της εργασίας του

Στη συνέχεια της καταβολής του, το επίδομα ανεργίας θα χορηγείται μειούμενο. Ένα από τα σενάρια είναι πως μόλις τους τρεις πρώτους μήνες, το επίδομα θα ανέρχεται στα 580 ευρώ (από 509 ευρώ που είναι σήμερα) και στα επόμενα τρίμηνα να μειώνεται κατά 60% ή 50% του μισθού. Το Υπουργείο πιστεύει ότι η μείωση αυτή θα λειτουργήσει ως ένα κίνητρο για να βρίσκει δουλειά ο άνεργος από τους εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ.

Η εφημερίδα «Καθημερινή», μέσα από δημοσίευμά της, είχε παραθέσει κάποια χαρακτηρστικά παραδείγματα.

  • Κάποιος με περισσότερους από 11 μήνες εργασίας, με λιγότερα όμως από 5 χρόνια, θα λαμβάνει μόνο το πρώτο, κοινό και ίδιο σκέλος του επιδόματος (580 ευρώ).
  • Κάποιος με 5 χρόνια εργασίας που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό θα λάβει ένα επιπλέον ανταποδοτικό ποσό που θα είναι όμως μικρότερο από κάποιον που πριν την ανεργία ήταν -για παράδειγμα- 20 χρόνια εργαζόμενος και ο μισθός του ήταν άνω των 1.000 ευρώ.

Αυτό που είναι σίγουρο είναι πως όσα χρόνια και να εργάζεται κάποιος, όταν βγει στην ανεργία, ακόμα και με το «μπόνους ανταποδοτικότητας», το συνολικό επίδομα ανεργίας θα είναι χαμηλότερο από τον τελευταίο μισθό του. Κατά μέσο όρο, αναμένεται το επιπλέον ποσό να είναι της τάξης των 200-300 ευρώ.

Πρόσφατα άρθρα

10.587 προσλήψεις με voucher και κοινωφελή ΟΑΕΔ σε μουσεία και τουρισμό

Εως τις 30 Ιουλίου θα διαρκέσει η περίοδος υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα απασχόλησης 8.000…

08/07/2014

«Έκλεισαν» τα ταμεία του Ευαγγελισμού οι εργαζόμενοι

Όπως ανέφερε ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Ηλίας Σιώρας, σήμερα όσοι προσέρχονταν στα επείγοντα, είτε…

08/07/2014

O εκπαιδευτικός όμιλος dp studies, 20 χρόνια πρωτοπόρος στην Ιδιωτική Εκπαίδευση

Προπτυχιακά   Το Πανεπιστήμιο FREDERICK της Κύπρου παρέχει σήμερα μια σειρά προπτυχιακών δια ζώσης (όπως…

08/07/2014

Σφορδή επίθεση Κεγκέρογλου στον ΠτΔ για τα περι «καταστροφικού» PSI

Σφορδή επίθεση Κεγκέρογλου στον ΠτΔ για τα περι «καταστροφικού» PSI Επίθεση στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας…

08/07/2014

Νέα τμήματα από το Κέντρο Διά Βίου Μάθησης του Δήμου Ηρακλείου

Νέα τμήματα από το Κέντρο Διά Βίου Μάθησης του Δήμου Ηρακλείου Ο Δήμος Ηρακλείου, η…

08/07/2014

Υπουργείο Παιδείας: 271 νέες προσλήψεις αναπληρωτών

Υπουργείο Παιδείας: 271 νέες προσλήψεις αναπληρωτών Το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ανακοινώνει ότι για…

08/07/2014

Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ