Εργασιακά

Συντάξεις δημοσίων υπαλλήλων: Χωρίς αναγνώριση τα χρόνια πριν από τον μόνιμο διορισμό

Οριστικά και αμετάκλητα απέκλεισε το ενδεχόμενο να αναγνωριστεί ως συντάξιμη η προϋπηρεσία δημοσίων υπαλλήλων πριν από τον μόνιμο διορισμό τους, το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζοντας ότι η συγκεκριμένη προϋπηρεσία υπολογίζεται μόνο για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι όσοι εργάστηκαν στο Δημόσιο με σύμβαση ορισμένου χρόνου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου πριν τον μόνιμο διορισμό τους, δεν μπορούν να προσμετρήσουν αυτά τα χρόνια για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τις διατάξεις του Δημοσίου. Ο χρόνος θα ληφθεί υπόψη μόνο στο πλαίσιο της διαδοχικής ασφάλισης.

Για παράδειγμα, μια γυναίκα υπάλληλος με 25 έτη υπηρεσίας το 2012, εκ των οποίων τρία χρόνια ως συμβασιούχος και 22 ως μόνιμη, δεν μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τις διατάξεις ανήλικου τέκνου, αφού η προϋπηρεσία της δεν αναγνωρίζεται ως συντάξιμη. Για να καλύψει το κενό, θα πρέπει να εξαγοράσει πλασματικά έτη. Τα πλασματικά έτη που μπορεί να εξαγοράσει είναι 7 το ανώτερο.

Τα παραπάνω προέκυψαν μετά από απάντηση του υφυπουργού Εργασίας, Παναγιώτη Τσακλόγλου, σε ερώτηση στη Βουλή. Ειδικότερα ο υφυπουργός επιβεβαίωσε ότι ο νόμος 4440/2016 επιτρέπει τη μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση του χρόνου απασχόλησης των επιλαχόντων του διαγωνισμού ΑΣΕΠ του 1995, χωρίς όμως αυτό να συνεπάγεται και συνταξιοδοτική αναγνώριση.

«Oι χρόνοι που αναγνωρίζονται ως συντάξιμοι από το Δημόσιο προβλέπονται ρητώς και περιοριστικώς στην ισχύουσα συνταξιοδοτική νομοθεσία (Π.Δ. 169/2007, όπως ισχύει). Σύμφωνα δε με τις γενικές αρχές της ασφαλιστικής/συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, για να θεωρηθεί ένας χρόνος ως συντάξιμος, προκειμένου να θεμελιωθεί σχετικό δικαίωμα, θα πρέπει να υφίσταται ασφάλιση και κατ’ επέκταση καταβολή των προβλεπόμενων ασφαλιστικών εισφορών. Στην προκειμένη περίπτωση, η αναγνώριση του ν. 4440/2016 αφορά δικαιώματα μισθολογικής και βαθμολογικής φύσης και είναι διάφορη κάθε συνταξιοδοτικής αναγνώρισης» τόνισε ο υφυπουργός Εργασίας.

Το υπουργείο διευκρινίζει ότι, σύμφωνα με τη συνταξιοδοτική νομοθεσία, για να θεωρηθεί ένας χρόνος ως συντάξιμος πρέπει να υπάρχει ασφάλιση και καταβολή εισφορών. Οι υπάλληλοι που εργάστηκαν πριν τον μόνιμο διορισμό τους μπορούν να υπολογίσουν αυτόν τον χρόνο μόνο μέσω της διαδοχικής ασφάλισης, και όχι ως χρόνο ασφάλισης στο Δημόσιο.

Ακολουθεί το Π.Δ. 169/2007:

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

 

 

Share

Πρόσφατα άρθρα

Voucher Εργαζομένων στις Πράσινες Δεξιότητες

10.587 προσλήψεις με voucher και κοινωφελή ΟΑΕΔ σε μουσεία και τουρισμό

Εως τις 30 Ιουλίου θα διαρκέσει η περίοδος υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα απασχόλησης 8.000…

08/07/2014

«Έκλεισαν» τα ταμεία του Ευαγγελισμού οι εργαζόμενοι

Όπως ανέφερε ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Ηλίας Σιώρας, σήμερα όσοι προσέρχονταν στα επείγοντα, είτε…

08/07/2014

O εκπαιδευτικός όμιλος dp studies, 20 χρόνια πρωτοπόρος στην Ιδιωτική Εκπαίδευση

Προπτυχιακά   Το Πανεπιστήμιο FREDERICK της Κύπρου παρέχει σήμερα μια σειρά προπτυχιακών δια ζώσης (όπως…

08/07/2014

Σφορδή επίθεση Κεγκέρογλου στον ΠτΔ για τα περι «καταστροφικού» PSI

Σφορδή επίθεση Κεγκέρογλου στον ΠτΔ για τα περι «καταστροφικού» PSI Επίθεση στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας…

08/07/2014

Νέα τμήματα από το Κέντρο Διά Βίου Μάθησης του Δήμου Ηρακλείου

Νέα τμήματα από το Κέντρο Διά Βίου Μάθησης του Δήμου Ηρακλείου Ο Δήμος Ηρακλείου, η…

08/07/2014

Υπουργείο Παιδείας: 271 νέες προσλήψεις αναπληρωτών

Υπουργείο Παιδείας: 271 νέες προσλήψεις αναπληρωτών Το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ανακοινώνει ότι για…

08/07/2014

Συνεχίζοντας σε αυτό τον ιστότοπο αποδέχεστε την χρήση των cookies στη συσκευή σας όπως περιγράφεται στην πολιτική cookies.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ