Αυτό είναι το σχέδιο για την καταβολή του Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους

Με διαδικασίες εξπρές προχωρούν οι διαδικασίες για να δοθεί ολόκληρο το Δώρο Πάσχα στους εργαζομένους που τέθηκαν σε αναστολή σύμβασης εργασίας από 21 Μαρτίου και να καταβληθεί από τους εργοδότες ώστε οι επιχειρήσεις να επιδοτηθούν στη συνέχεια με το μερίδιο του Δώρου που καλύπτει το κράτος για τις ημέρες που διήρκεσε η αναστολή των συμβάσεων.

Στην έκτακτη αυτή νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας προβλέφθηκε ότι οι εργαζόμενοι θα πάρουν ολόκληρο το Δώρο ακόμη και αν η σύμβαση εργασίας τους διήρκεσε λιγότερες από 120 ημέρες στο διάστημα από 1/1/2020 ως 30/4/2020 που δικαιούνται το πλήρες Δώρο ίσο με μισό μισθό. Για τη διευκόλυνση των εργοδοτών δόθηκε περιθώριο να καταβάλουν ως 30 Ιουνίου το ποσό που αντιστοιχεί στις μέρες απασχόλησης πριν από την αναστολή συμβάσεων ενώ για το διάστημα της αναστολής το αντίστοιχο ποσό θα επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό.

Η απόφαση του υπουργείου έρχεται να λύσει το «πώς» θα γίνει η πληρωμή του Δώρου και ο τρόπος που επιλέγεται είναι να καταβάλουν επιχειρήσεις όλο το ποσό και στη συνέχεια, αφού δηλώσουν την πληρωμή, να πάρουν το μερίδιο συμμετοχής του κράτους.

Για παράδειγμα, εργαζόμενος των 985 ευρώ δικαιούται Δώρο Πάσχα 513 ευρώ (με την αναλογία επιδόματος αδείας) εφόσον έχει ενεργή σύμβαση από 1/1/2020 ως 30/4/2020. Αν λόγω κορονοϊού η σύμβασή του είχε ανασταλεί για τον Απρίλιο, τότε ο εργαζόμενος πρέπει να πληρωθεί από τον εργοδότη όλο το Δώρο με 513 ευρώ και στη συνέχεια ο εργοδότης θα πάρει την επιδότηση των 128 ευρώ για το τμήμα του Δώρου που καλύπτει το κράτος.

ΣχετικάΆρθρα

Πώς αμείβονται όσοι εργαστούν τα Χριστούγεννα, την Πρωτοχρονιά και τα Θεοφάνια

22/12/2024

Διπλή επιδότηση για κατάρτιση και μηνιαίο μισθό 1.118 ευρώ σε 10.000 ανέργους – Τι ποσό επιχορήγησης λαμβάνουν οι επιχειρήσεις, πώς θα επιλέγονται οι εργαζόμενοι

03/12/2024

Σε περίπτωση που δεν πληρωθεί το Δώρο ή τυχόν υπολειπόμενο ποσό ως 30 Ιουνίου, τότε ο εργοδότης διώκεται ποινικά κατόπιν καταγγελίας από τον εργαζόμενο.

Επιχειρήσεις που πλήρωσαν μέρος του Δώρου Πάσχα μέχρι την αναστολή των συμβάσεων των εργαζομένων τους θα πρέπει με την νέα απόφαση να καταβάλουν τη διαφορά για να εισπράξουν στη συνέχεια το αντίστοιχο ποσό από το κράτος.

Το Δώρο Πάσχα για εργαζoμένους με αναστολή συμβάσεων

Το ποσό που θα καταβάλει ο προϋπολογισμός ανέρχεται σε περίπου 200 εκατ. ευρώ.

Τα ποσά που πήραν ή θα πάρουν οι εργαζόμενοι από το φετινό Δώρο Πάσχα, ανάλογα με το πόσο διήρκεσε η αναστολή σύμβασης, φαίνονται στον αποκαλυπτικό πίνακα που επεξεργάστηκε ο «Ε.Τ». Για παράδειγμα:

* Εργαζόμενος με μισθό 700 ευρώ που εργάστηκε από 1/1 ως 10/4/2020 και είχε αναστολή σύμβασης από 11 Απριλίου 2020 δικαιούται 365 ευρώ Δώρο Πάσχα από τον εργοδότη, εκ των οποίων τα 64 ευρώ είναι επιδότηση του κράτους που θα την πάρει ο εργοδότης. Με αναστολή σύμβασης από 31/3/2020 ο εργοδότης θα καταβάλει όλο το ποσό και θα πάρει επιδότηση 91 ευρώ, ενώ με αναστολή σύμβασης από 21/3/2020 η επιδότηση στο Δώρο του εργαζομένου είναι 122 ευρώ.

* Εργαζόμενος με μισθό 1.200 ευρώ που είχε αναστολή σύμβασης από 11 Απριλίου 2020 δικαιούται 625 ευρώ Δώρο Πάσχα από τον εργοδότη, εκ των οποίων τα 104 ευρώ είναι επιδότηση του κράτους. Με αναστολή σύμβασης από 31/3/2020 η επιδότηση είναι 156 ευρώ, ενώ με αναστολή σύμβασης από 21/3/2020 η επιδότηση στο Δώρο του εργαζομένου είναι 208 ευρώ.

* Εργαζόμενος με μισθό 1.650 ευρώ που είχε αναστολή σύμβασης από 11 Απριλίου 2020 δικαιούται 859 ευρώ Δώρο Πάσχα από τον εργοδότη, εκ των οποίων τα 143 ευρώ είναι επιδότηση του κράτους. Με αναστολή σύμβασης από 31/3/2020 η επιδότηση είναι 215 ευρώ, ενώ με αναστολή σύμβασης από 21/3/2020 η επιδότηση στο Δώρο του εργαζομένου είναι 286 ευρώ.